靖江市人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定和省市政府信息公开要求，靖江市人力资源和社会保障局特此公开2022年政府信息公开年度报告。报告共分为总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况和其他需要报告的事项等部分。报告所列数据的统计期限自2022年1月1日起至12月31日止。如对本报告有任何疑问，请与靖江市人力资源和社会保障局办公室联系（电话：0523-80292222，电子邮箱：1502284571@qq.com）。

一、总体情况

2022年，靖江市人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》等有关法规文件，健全工作机制，依法依规做好政府信息公开各项工作，努力提高政府信息公开工作科学化、法治化、规范化水平，全面提升政府信息公开工作质效。

1.主动公开情况。2022年市人社局在政府门户网站公开事业单位、劳务派遣招聘考试信息29条，特殊工种职工提前退休、人才补贴、单位吸纳就业困难人员社会保险补贴、重点群体参加技能培训生活费补贴、免费技能创业培训补贴、劳动能力鉴定结论通知书等人社业务范围内的公示信息126条。

2.依申请办理情况。2022年新收政府信息公开申请数量6起，申请人均为自然人，我局对申请进行了认真研究并依法依规做出处理，5起依申请公开均予以公开,1起本机关不掌握相关政府信息。全年未有政府信息公开行政复议、行政诉讼。

3、政府信息公开监督保障情况。全年未有因政府信息工作不力被上级政府部门追究责任的情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2022年，我局政府信息公开工作虽然取得了一定成绩，同时也存在一些问题，主要表现在：公开实效性有待提高、公开数量有待提升、公开形式还不够丰富。下阶段将从以下三个方面加以改进：（一）强化队伍建设。加大培训力度，鼓励和引导政府信息公开工作人员学习《中华人民共和国政府信息公开条例》以及国家、省、市政府信息公开相关政策文件，进一步提高工作人员专业化、规范化水平。（二）加强政策解读。聚焦稳岗就业、社会保障等重点领域，对群众关注度高的热点问题做好详细解读，丰富解读形式，切实增强政策解读效果和群众知晓率。（三）丰富公开内容。按照“公开为原则，不公开为例外”的总体要求，及时、全面、准确地提供公开内容，应发尽发。

六、其他需要报告的事项

2022年，共承办人大建议、政协提案51件，其中人大建议14件，主办10件、会办4件；政协提案37件，主办13件、会办24件。所有办件均按序时进度进行答复、办理，并全部办结，代表、委员满意率达100%。2022年7月，市政协走访评议市人社局提案办理工作，经评测，市人社局提案办理质量指数为98.25分，评价等次为优。