城南“靖新驿站”：暖新途 助融治

近年来，城南办事处党委立足新就业群体的切实需要，以“靖新驿站”建设使用为基点，不断优化驿站布局、完善运维机制、丰富服务内涵，着力打造一个精确覆盖、服务多元、多方参与、共治共享的暖“新”生态圈。

打造暖“新”友好城。办事处党委根据城南新就业群体集聚特点，依托社区党群服务中心建设10个融合式驿站，并以此为据点向商圈、枢纽等人气集聚区域延伸设置3个延展式驿站；向周边商铺、住宅辐射，建立多个新就业群体友好场景；利用线上线下传播媒介，发布城南友好场景地图，构建3分钟可达立体服务网络。让奔波的新就业群体累了就近能歇、渴了就近能喝、难了就近能帮。

多元关爱暖“新”途。办事处党委依托“靖新驿站”持续开展多样暖“新”活动，把暖“新”触角延伸到该群体工作生活的方方面面，切实增强该群体获得感、归属感与幸福感。例如组织观看九三阅兵仪式，激发爱国热情；举办网络安全宣传，提升个人信息保护能力；开展敬老、亲子互动活动，增进家庭情感联结；举办健康义诊，守护身体健康；开展“夏日送清凉”活动，赠送防暑物资。一次次贴心服务如紧密纽扣，将关怀保障系于实处，温暖每一段风雨兼程的奋斗路。

构建治理“新”格局。办事处党委每季度召开新心议事会，召集辖区内新就业群体，收集响应合理诉求、征集基层治理问题线索、鼓励参与靖新驿站运维。把“被关爱”“被慰问”“被调研”的单向模式转变为“互关爱”“共治理”“同参与”的双向模式，让越来越多的新就业群体主动融入基层治理，共同参与站点运营维护。目前月均上报社情民意20余条，协助处置各类小微事件100余起，延展式驿站配有志愿者“站长”，由“站长”召集新就业群体，共同参与驿站的运营维护。

未来，城南办事处党委将继续以党建为“核心引擎”，牢牢牵住服务新就业群体的“民生线”，持续深化“靖新驿站”功能提升，着力将其打造为“快速补给站”“治理前哨站”，进一步引导更多新就业群体融入城南、扎根城南，实现服务与治理的良性互动。用更加务实的举措筑牢保障，用更暖的服务传递真情，为每一位新业态新就业群体的奋斗路，撑起“红色保护伞”，点亮“前行引航灯”，让党建引领的温暖，始终与每一位新业态从业者并肩同行。